晋江市经验:不限学历:大专
岗位职责：1、人事管理：负责员工入职手续的办理、转正、离职晤谈、异动手续办理、合同续签、员工关系处理及档案管理存档。2、招聘信息的发布与维护：及时发布招聘需求信息及网站维护，简历筛选、邀约；3、根据公司招聘需求及社会人才供应情况，制定年度招聘计划并能有效实施与开展工作；4、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；5、建立和完善公司的招聘流程和制度，做好公司的人才梯队建设；任职要求：1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业，两年以上同类岗位工作经验；2、良好的沟通协调能力及抗压力。